Ihre Interkulturelle Ansprechpartnerin in München
Da ich selbst aus Nigeria stamme und in jungen Jahren nach Deutschland immigriert bin, bin ich sowohl mit der nigerianischen als auch der deutschen Kultur vertraut. Obwohl zwischen beiden Kulturen einige Parallelen bestehen, gibt es auch einige wesentliche Unterschiede.
Meine Aufgabe als interkulturelle Ansprechpartnerin ist es nun, in Ihrem Unternehmen das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen beiden Kulturen zu fördern. Dies geschieht vor allem durch Kommunikationsvermittlung, Integrationsunterstützung, Konfliktlösung, und durch die Vermittlung von Wissen im Rahmen von Trainings und Schulungen.
Gegenseitige Sensibilisierung und ein achtsamer, respektvoller Umgang miteinander stehen hier im Fokus.
Beispielsweise beschäftigen wir uns mit den folgenden Fragestellungen:
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Wie kann Ihr Unternehmen von einer kulturellen Vielfalt profitieren und diese Vielfalt in Geschäftsstrategien einbinden?
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Wie können kulturell bedingte Missverständnisse oder Konflikte effektiv gelöst werden?
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Wie können kulturelle Unterschiede in der Arbeitswelt besser verstanden und gewürdigt werden?
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Wie können internationale Mitarbeiter am besten in Ihrer Unternehmenskultur integriert werden?
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Welche Prozesse und Strategien sollten implementiert werden, um eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur zu schaffen?
Ihre Vorteile
